商業経営– tag –
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店舗運営
【2026年の店舗経営に希望を】飲食・小売店長が今こそ知るべき「客数」の真実「震災を越えた絆と「心の交流」が店を救う」│商業経営の原理原則 1.原点回帰
2011年の震災で全てを失いながらも、岩手県陸前高田市で店を再興した小笠原氏。2026年の今、店舗経営者が直面する苦難を希望に変えるヒントは、客数を「心の交流数」と捉える商いの原理原則にありました… -
店舗運営
【中小企業・店舗経営の再構築】2026年の荒波を乗り越える実務指針と資金繰り改善マニュアル
大手チェーンの画一的な戦略に立ち向かう「個店経営実践論」の全貌。立地、商品、接客、そして人財育成まで、小規模店が生き残り、利益を最大化するための現場主義ノウハウを体系化。勝ち続ける店が密かに行う実践術とは… -
財務・会計
【マニュアル・チェックリスト】2026年「消費税減税」「消費税0%」対策・資金繰り改善チェック
「食品の消費税ゼロ」で現金の8%が消失?元スーパー経営者が教える店舗存続のための資金繰り改善チェックリスト。インフレ下での価格戦略や大手対策、実務コスト削減など今すぐ打つべき防衛策を網羅。持続可能な安定経営を実現する鍵とは… -
財務・会計
【高市政権は事実上の増税?】「消費税減税」実現の課題と懸念│スーパー・飲食店のレジから消える現金と資金繰り対策
食品の消費税ゼロで現金の8%が消失?元スーパー経営者が教えるスーパー・飲食店存続のための資金繰り改善マニュアル。インフレ下での価格戦略や大手対策、実務コスト削減など今すぐ打つべき防衛策を網羅。持続可能な安定経営を実現する鍵とは… -
店舗運営
【2026年指針】消費者の徹底選別を力に変える『攻めの再構築』激動の構造転換と価値の二極化を勝ち抜く
「値上げ・賃上げ・利上げ」の三重苦が直撃し、消費者の徹底した選別とダウングレードが加速した2025年の激動の店舗経営。価値の二極化が進む中、生き残る店と消える店の差はどこにあるのか。大手の最新DXやPB戦略から勝ち筋を解き明かす… -
定着・離職防止
【正月休業の波】百貨店やスーパー、飲食店が売上不安を払拭し人手不足を解消する「戦略的休業」術
2026年、百貨店や飲食店で正月休業が急拡大。人手不足が深刻化する中、無理な営業は離職を招くリスクに。売上減の不安を払拭し、休業を「投資」に変え、従業員の夢とキャッシュフローを両立させる戦略的休業術を公開… -
販促・イベント
【2025年版】セブン、ローソン、不二家、シャトレーゼに負けない!地域密着店のためのクリスマスケーキ「販売戦略」と「儲けのからくり」
元スーパー社長が徹底解説。原材料高騰と大手チェーンの攻勢が続く2025年クリスマスケーキ商戦で、地域スーパーや個店が確実に利益を残すための「予約獲得戦略」と「儲けのからくり」を、具体的なアナログ・デジタル集客術とスタッフ巻き込み術で詳述。廃棄ロスを防ぎ、年間最大の稼ぎ時を成功させる極意とは… -
店舗運営
【倒産回避】「なぜあの老舗は潰れない?」逆境を力に変える人本経営の実践論|商業経営の原理原則 8.困窮に瀕する毎日にもめげず
老舗が危機でも潰れない理由、それは逆境下でこそ社員の心を守り抜く「人本経営」にあります。巖手屋・小松シキ氏の壮絶な創業哲学から、社員のエンゲージメントと創造性を高める実践的な行動原則を徹底… -
育成・研修
【生存戦略】「時給が上がっても、価格は上げられない」壁を打ち破る生産性向上と付加価値戦略
最低賃金の上昇と物価高騰が店舗の利益を削り取る中、「時給は上がっても、価格は上げられない」という苦境をどう乗り越えるか。コスト削減が限界に達した今、経営者が取るべき生産性向上と価値創造の具体的な戦略を深掘り… -
店舗運営
【繁盛経営】ライバルをも動かし、瀕死の企業を救った経営哲学|商業経営の原理原則 7.慈愛真実の商人「商人の絆」
繁盛店には、死後もなおお客様に語り継がれる商人がいる。経営破綻した企業を救ったのは、創業者の残した「言葉」と、ライバルとの絆だった。 -
創業・事業承継
店舗経営M&A
事業承継には、子供に会社を継がせるかという問題があり、その選択肢の一つであるM&Aには悪質な仲介業者による不正行為やトラブルが潜んでいます。M&A DX社やルシアンホールディングスの事例に見られる「闇」がある一方で、M&Aには時間や新たな可能性という「光」も存在します。成功のためには、明確なゴール設定、バリューアップ、そして信頼できる専門家との連携が… -
創業・事業承継
【M&A】店舗経営者が知っておくべき企業・事業の合併や買収の「闇と闇と光」|事業承継からキャリアアップまで成功の鍵を徹底解説!
M&Aは、会社を終わらせるための最後の手段ではありません。むしろ、事業をより成長させるための新たなステージへと導く、非常に重要な戦略的選択肢です。事業承継を円滑に進めるだけでなく、経営者自身のスキルや経験を活かしたキャリアアップの機会を創出することに…