店長– category –
店長の役割と責任を再定義し、現場の属人化を排して組織としての標準化を目指すためのハブページです。新任店長が即戦力として活躍するための基本スキルから、SV(エリアマネージャー)に求められる高度なマネジメント手法まで網羅。3月の新年度に向けた教育体制の再構築に役立つ実務ガイドとマニュアルを提供します。
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【最新版】店長マニュアル 2-0.店長に必要な10のマネジメント知識|人間力で現場力を引き出し、売上利益を獲得する
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【最新版】店長マニュアル 1-3.人材が店舗を動かす|売上・利益を爆増させるピープルマネジメントの本質
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【最新版】店長マニュアル 1-2.店長教育の仕組み|経営者視点、自発的行動と人間力を実践できる店長の育成
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【最新版】店長マニュアル 1-1.店長の仕事│店長の職務、役割と責任、求められる能力。間接的マネジメントで「部下を動かす」
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店長育成プログラム|経営者としての知識・スキル・心構えを網羅、短期間で成長促進し、店舗経営者を育成する研修・教育システム
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飲食店「繁盛の秘訣」9.専業主婦から年商7億のラーメン店の美人オーナーへ「焼きあご塩らー麺たかはし」
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飲食店「繁盛の秘訣」8.伝説の居酒屋「魚金」に学ぶ繁盛店の作り方
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店長マニュアル 3.6つのマネジメントスキル (5)正しい判断と意思決定スキル
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「繁盛」飲食店経営
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店長マニュアル 3.6つのマネジメントスキル (4)目標設定と組織開発スキル
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店長マニュアル 3.6つのマネジメントスキル (3)コミュニケーションスキル 後編 「伝えて動かす」
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店長マニュアル 3.6つのマネジメントスキル (2)モチベーションスキル


