ディズニー– category –
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【人材育成】ディズニー流経営の極意 8．新人スタッフを「実験台」にしない！100年続く想いを承継するOJTの真髄
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【理念経営】ディズニー流経営の極意 7．2万人の心を動かす！ディズニー流「マニュアルなき現場」のつくり方
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ディズニー流経営の極意 6．ウォルト・ディズニーの普遍的な哲学をシンプルに受け継ぐ
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ディズニー流経営の極意 5．創業者ウォルト・ディズニーの想いを「現場で見て、確認して、承継する」研修プログラム
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ディズニー流経営の極意 4．人を伸ばし、お客様満足と業績を最大にするシンプルな経営の枠組み
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ディズニー流経営の極意 3．”会社の方針に沿って主体的に考え行動できる人”を育成する仕組み
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ディズニー流経営の極意 2．2.5万人もの従業員がベクトルを合わせ、驚異のリピート率90%を実現
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ディズニー流経営の極意 1．成長し続ける「魔法の国ディズニー」を支える人たちの心を動かす
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ディズニー流経営の極意
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ディズニー流経営の極意 12．入社初日から『ウォルト・ディズニーの想い』が実践できる「たった4つの行動基準」
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ディズニー流経営の極意 11．ウォルト・ディズニー流人材開発「あえて失敗をさせて、自ら学ばせて教える」
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ディズニー流経営の極意 10．「素人をプロに」 2.5万人ものアルバイトをホスピタリティのプロに育成する
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