ピープルビジネス理論

この記事の目次

第0章 概論

第1章 経営戦略

第2章 ビジネスモデル

第3章 人財開発(人の採用と育成)

パートアルバイト戦力化マニュアル

Ⅰ. リクルートアクション(募集準備から採用・不採用)

Ⅱ. トレーニング(入社手続きからトレーニングまで)

  1. オリエンテーション
  2. フォロアップオリエンテーション
  3. スケジューリング
  4. キャリアパスプラン
  5. トレーニング

Ⅲ. リテンション(定着促進)

  1. 勤務評価
  2. 退職
  3. 解雇

第4章 人間関係

第5章 店舗運営

第6章 店舗集客(集客アクションツリー

第7章 店舗経営管理

第8章 人事評価戦略

第9章 多店舗化戦略

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