小山 孝雄– Author –
ピープル・ビジネス・コンサルタンツ株式会社代表取締役 店舗経営コンサルタント ピープル・ビジネス理論著者
東京都出身。1990年東海大学卒業。
ピープル・ビジネス・コンサルタンツ株式会社代表。
多業種業態のチェーン店支援の後、三世代、約50年間受け継がれた成功と失敗の事例集やノウハウを体系化。個人店、売上0からチェーン展開を可能にする「ピープル・ビジネス理論」をまとめあげた現場第一主義の実務家兼店舗経営コンサルタント
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販促・イベント
今月の集客・販促カレンダー
店舗を繁盛店に変える!集客事例と販促カレンダー徹底活用術。店長・店舗経営者の皆さん、毎月の集客に頭を悩ませていませんか? この集客事例と販促カレンダーは、売上アップの秘訣が詰まった「即効性」と「継続性」を兼ね備えた…… -
販促・イベント
【超短期決戦を制す】GW新規・母の日予約・後半リピートの3ステップ集客術│2026年5月 販促戦略[集客カレンダー付]
2026年5月は最大12連休のGWと早期の母の日が重なる超短期決戦。繁盛店が実践する「GW新規獲得・母の日予約・後半リピート」の3ステップ集客術で、客単価を上げ夏の繁忙期へ繋げる具体策を詳しく解説します。 -
店舗管理
【店舗監査で業績悪化を防ぐ】人手不足時代に勝つ内部統制と経営の要諦|店舗監査マニュアル 1.なぜ店舗監査が必要なのか?
深刻な人手不足とコスト増に直面する今、店舗監査は「守り」から「攻め」の経営手段へ。現場の小さな綻びが業績悪化を招く前に、内部統制を効かせ自走する組織を作る具体策を解説。経営の要諦を学び、成長を加速させる… -
採用
【求人・採用】マクドナルド・すかいらーくの内製化は好機!飲食店・小売店が求人広告や派遣より安く優秀なアルバイトをタイミーで採用する
タイミーの手数料30%は高い?マクドナルドやすかいらーくの内製化により、プラットフォーム上に残された「優秀な人材」を独占する好機が到来。飲食店・小売店が機動力を武器に彼らを独占し、自店に合った人材を発掘し、責任者候補を確保する秘策とは… -
育成・研修
【新人教育】早期離職を防ぎ4カ月で戦力化!ユニクロ・マクドナルド流 現場育成主義の極意│自走する店舗を作る経営の世界基準
新入社員の早期離職に悩む経営者必読。なぜ3ヶ月で辞めるのか?原因は教育基準の不在にあり。ユニクロやマクドナルドが実践する、実務優先で4カ月で店長へ即戦力化する仕組みを公開。教育を店舗の資産に変える極意とは… -
販促・イベント
【新生活・お花見・春休み需要をリピーターへ変える】GW商戦へ繋げる「集客の仕組み」│2026年4月 販促戦略[集客カレンダー付]
2026年4月の販促戦略を徹底解説。新生活やGW商戦を収益に変える具体的アイデアと成功事例を紹介します。一見客をリピーターへ変える「顧客資産化」のノウハウで、年度末まで続く安定経営の基盤を構築しましょう。詳細は… -
育成・研修
【新入社員をゴールデンウイークまでに戦力化】「店長への道」4ステップアクションカレンダー&店舗コントロール評価シート│マニュアル・チェックリスト
新入社員が早期離職する真因は「教育基準の不在」にあります。4カ月で店長へ育てるアクションカレンダーと評価シートを公開。場当たり的な教育を卒業し、現場が自走する仕組みで人財を資産に変える極意とは… -
育成・研修
【完全版】「採用・育成・評価」パートアルバイト戦力化・人材育成マニュアル│人手不足を仕組みで解決。即戦力化と定着促進で利益を生む経営
人手不足が深刻化する2026年、店舗経営の成否は「仕組みによる戦力化」にあります。属人化を脱却し、スタッフが自ら考え動く組織を作るための採用・育成・評価の全技術をマニュアル化。店長不在でも利益を生む秘訣とは… -
採用
【マニュアル・チェックリスト】採用・不採用の決定基準と通知フロー
アルバイト採用のミスマッチは経営の損失です。主観に頼らず客観的な採用基準で応募者の資質を見抜くチェックリストと、未来のお客様を作る丁寧な不採用通知テンプレートを活用し、定着率の高い店舗経営を実現しましょう… -
採用
【パートアルバイト採用の決め手】逸材を見抜き利益を生む!即断即決と誠実な対応で定着率と店舗ブランドを守る|募集・採用マニュアル 7.採用・不採用の判断基準
面接後の採用可否は店舗の未来への投資です。18歳未満の親権者同意や緊急連絡先確認など、法的リスク管理と誠実な不採用通知を徹底。店長の見極める力を養い、逸材確保とブランド保護を両立する最新の経営判断術を解説します… -
店長マニュアル
【店長力・マニュアル診断】自走する組織を作る「店舗マネジメント」10のチェックリスト
自走する組織を作る「店長マネジメント習熟度」チェックシート。ピープル・ビジネス理論に基づき、店長が備えるべき10の必須スキルを3分で可視化。精神論ではなく仕組みで利益と人材を育む具体策とは… -
販促・イベント
【卒業・ホワイトデーのお祝い需要】を客数と単価アップに繋げる販促と集客│2026年3月 販促戦略[集客カレンダー付]
2026年3月は土曜のホワイトデーや3連休など、売上を最大化するチャンスが目白押しです。卒業や新生活の「お祝い需要」を確実に客数・単価アップへ繋げるための、飲食・小売店向け販促戦略と具体事例、最新カレンダーを徹底解説。春の商戦を勝ち抜くためのアクションプランとは…