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経営Q&A
【経営Q&A】人材育成 – なぜ指示待ちになるのか?主体的に動くスタッフを育てる超実践術
マニュアル通りにしか動けないスタッフに悩んでいませんか?応用力を阻害する原因を解明し、店長が今すぐ始められる具体的な育成法を解説します。思考停止をなくし、店舗を成長させるチーム作りの第一歩… -
不正事例
【内部不正】続・食品偽装はなぜ繰り返される?【ミニストップ消費期限偽装】フランチャイズの闇?見逃された”悪魔の囁き”
ミニストップの一部店舗で発生した消費期限偽装は、フランチャイズ経営に潜む構造的な問題があるのではないでしょうか。「作り置き」ではなく、「予約販売」や「ツーオーダー」などのロス削減モデルを導入し、SVや品質保証部が… -
ディズニー
【理念経営】ディズニー流経営の極意 7.2万人の心を動かす!ディズニー流「マニュアルなき現場」のつくり方
ディズニーの現場では、従業員がマニュアルを超えて最善の判断を下すことができる。その秘密は、細かなルールではなく、すべての行動の根幹となる「究極の行動指針」が、従業員の心に深く根付いているから… -
店舗運営
【繁盛経営】不可能に挑み、常識を覆す商売繁盛の思考と行動原則|商業経営の原理原則 6.思うは招く「お前にはどうせ無理」
店舗経営において多くの人が抱える「どうせ無理」というネガティブな思考を打破するための原則「思うは招く」について解説します。誰もが直面する「どうせ無理」という心の壁。しかし、成功する経営者はこの呪縛を打ち破り、不可能を可能に… -
京セラ
【経営理念】人を大切にする経営「京セラフィロソフィー」紐解き 7.経営理念を浸透させるコツ|稲盛流「浸透工作」で、自ら動く組織を作る
「伝わらない」を「伝わる」に変える!店長のための行動心理学。「なぜか従業員が動かない…」そんな悩みを解決する、稲盛和夫氏が京セラで実践した理念浸透の具体策を解説。スタッフの「変わりたくない」心理や「反発」の壁を乗り越え、自ら行動する環境を作る… -
売上アップ
【販売戦略】商品の販売戦略・集客売上アップ術[第四弾]商品の魅力を伝えて、新規客の獲得と顧客を「ファン」にするコミュニケーション戦略
どんなに良い商品も「その魅力が消費者に届かなければ意味がない」という課題。顧客の心を掴み、来店・購買へ導き、新規客の獲得と顧客を「ファン」にするコミュニケーション戦略を徹底解説。明日から実践できる具体的なヒントと成功事例が… -
店舗運営
【最新版】あなたの商売に「生涯」を。老舗に学ぶ「永続」の経営哲学|商業経営の原理原則 5.生涯職人、生涯商人
商業経営において、「生涯」という視点は欠かせません。東京の老舗うなぎ店「野田岩」五代目店主、金本兼次郎さんの生き方から、時代を超えて愛される店舗を築くための「職人魂」と「商人道」の極意を… -
経営Q&A
[経営Q&A]店舗経営の「悩みや疑問」解決バイブル【目次】
店舗経営の「困った」を即解決!店長・経営者のための必携バイブル。店舗経営者や店長が直面する『店舗経営の「悩みや疑問」』に対し、具体的なQ&A形式で解決策を提示。売上向上、人材育成、集客など、多岐にわたるテーマを網羅し、実践的な要点整理と今から使えるヒントを… -
売上アップ
商品の販売戦略・集客売上アップ術
定番商品で売上最大化!差別化・ネーミング・ビジュアルの勝ち筋、その核心に迫る。「見た目」と「名前」を制し、定番商品を「爆売れ」させるための秘訣がここに。本シリーズでは、市場トレンドを捉えた差別化戦略から、記憶に残るネーミング術、そして… -
経営Q&A
[経営Q&A]コミュニケーション – 店長必見!上司が耳を傾ける「現場の声」の伝え方
本連載【目次】 前の記事次の記事 (質問)「店長として現場の改善提案をしても、上司が全く聞いてくれません。どうすれば現場の声を届け、店舗をより良くしていけるでしょうか?」 (質問の背景と趣旨) 店舗経営において、店長の「生の声」は売上向上... -
売上アップ
商品の販売戦略・集客売上アップ術[第三弾]購買意欲を刺激して売れるパッケージング・ビジュアル戦略|買いたくなる「見た目」を徹底解説!10の成功事例
「見た目」を変えれば売上が変わる!顧客を惹きつけるビジュアル戦略で繁盛店へ!本稿では、顧客の購買意欲を刺激する「見た目」の重要性を10の成功事例で徹底解説。商品のパッケージング、店頭陳列、オンラインストアの商品画像といったビジュアル戦略… -
京セラ
【最新版】人を大切にする経営「京セラフィロソフィー」 6.理念浸透の壁とその超え方|稲盛和夫さんが説いた経営理念の浸透を事例に、脳科学や心理学で紐解く
「ウチの従業員、なぜか動かない…」を解決!「伝わらない」を「伝わる」に変える、店長が知るべき経営理念浸透の”人の本音”。稲盛和夫さんが説いた京セラフィロソフィーを基に、店舗経営における理念浸透の難しさを解説。人は「変わりたくない」という本質的な心理に加え、尊厳欲求に反する指導やリーダーへの不信感が…