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  2. 経営Q&A SVマニュアル

経営Q&A SVマニュアル– tag –

  • 経営Q&A 事業承継 先代から経営を引き継いだ後、経営の成果の判定方法を教えてください。経営の成果は内部留保で示せて、先代が築き上げた利益剰余金の合計は先代の成果。その後どれだけ増やしたが現経営者の成果
    創業・事業承継

    [経営Q&A]事業承継 – 先代から経営を引き継いだ後、経営の成果の判定方法を教えてください

    本連載【目次】 前の記事次の記事  (質問) 親父から経営を引き継いだ後、自分の経営の成果は何で判定すれば良いのでしょうか? (質問の背景と趣旨) 後継者あるあるの質問です。先代の成果と自分の成果を比較したいのは人の常です。自分が引き継いだ...
    2025年3月14日
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著者公式サイト中小企業・店舗経営者へ百年老舗スーパー「やまと」の破綻から得た教訓を伝える小林久氏。中内功や柳井正が説いた商業の原理原則と、倒産・自己破産の壮絶な失敗体験を「日本一贅沢な教訓」に昇華。現場のSOSに応える公認エキスパートの専門家紹介画像。
PR店舗の防災対策とBCP策定を支援する吉田明生氏。一般社団法人災害防止研究所の理事として、中小企業や店舗の経営者が直面する災害リスクを最小化。従業員と資産を守り、事業継続を可能にする実践的な知見を提供する公認エキスパートの紹介画像。
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  • ユニクロ柳井正会長の座右の銘「店は客のためにあり店員とともに栄え店主とともに滅びる」の額。店舗経営の原理原則としてファーストリテイリング執務室に掲げられた倉本長治の教え。飲食店主や小売業店長が学ぶべき商売の真理と経営哲学。
    店舗運営

    【柳井正氏が心に刻む唯一の座右の銘】倉本長治に学ぶ店舗経営の成功と真理|商業経営の原理原則 10.純度の高い結晶のような言葉

  • 2026年最新のアルバイト面接。15分で資質を見極め店長を現場作業から解放する採用手法を解説。仕事への姿勢や柔軟性、やる気を見抜き、繁忙期の出勤合意を得ることで、有益な人材の早期離職を防ぎ、長期定着を支える正しい受け入れフローを紹介。
    採用

    【最新版】アルバイト面接は15分で見極める!現場作業から解放し「稼げる逸材」を確保する店長の技術│募集・採用マニュアル 6. 面接

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小林久 1962年 山梨県韮崎市生まれ 2001年株式会社やまと代表取締役就任  先代からの赤字経営を引き継ぎ「破綻スーパー再生」業績を回復 2017年12月突然倒産。なぜ100年以上も地域に愛されたスーパーが倒産しなければならなかったのか
当サイト執筆者 小林久
防災グッズ大賞, 一般社団法人 災害防止研究所
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