「もう、人手不足で疲れたなんて言わせない」。 店舗経営とは、人で成功し、人で失敗する。労働環境分析、採用計画、募集、面談から評価や定着促進までの必要アクションと激動の労働市場や法規に対応し勝ち抜くための労務管理の実務
目次
労務管理入門 【目次】
（第１回）イントロダクション
（第２回）現状把握と労働環境整備
（第３回）採用準備活動 売上や利益確保に必要な適正人員と関連法規
（第４回）採用活動
（第５回）応募、面接と採用
（第６回）採用内定から入社までの対応
（第７回）入社時の対応 入社初日に必ずおこなうべきこと ①オリエンテーション編
（第８回）入社時の対応 入社初日に必ずおこなうべきこと ②入社手続き編
（第９回）採用者のフォローアップ「離職を予防する」
