社会保険労務士（特定社会保険労務士） 行政書士 採用定着士 社労士事務所HIKARI所長
| 経歴 | 1965（昭和40）年生まれ 鹿児島大学法文学部卒業 大同生命保険株式会社に18年勤務後、郷里・熊本に帰り2007(平成19)年に川浪社会保険労務士事務所（2015(平成27)年に社労士事務所HIKARIに変更）を設立。 現在、顧問先180社、社労士YouTuber川浪宏【中小企業の働き方改革応援チャンネル】で積極的な情報提供を行っている。 学び直しで熊本大学大学院社会文化科学教育部卒（修士・法学） |
| 資格 | 社会保険労務士（特定社会保険労務士） 行政書士 採用定着士 |
| 要職 | 熊本県社会保険労務士会 理事 |
この記事の目次
メッセージ
労働力不足がますます顕著化する日本社会において、中小企業における「働き方改革」を力強く支援。特に、人材の採用および、従業員が長く、意欲を持って働き続けられる労務環境の整備を、企業経営者の皆様と従業員の皆様両方の視点からサポートし、お客様企業のホワイト化推進をお手伝いいたします。
1997年に盛和塾での入塾した盛和塾の稲盛さんとの出会いで、私の経営思想はまるで変わります。稲盛さんとの出会いで「このように生きたい」と自分の理想が出来ました。ものに取りつかれたように毎日何時間もテープを聴き、著書はすべて読み、徹底的に稲盛さんを研究しました。そしてアメーバ経営を理想としてそのコンサルテイングが出来るようになりたいという思いから一心不乱に勉強しました。
しかしこの仕組みは中小企業には無理だと判断し、それ以来どうすればその理想が実現できるかを模索し始めました。その理想の経営を「絆経営」と命名。成長の順序、複雑化の内容・順序、構造化の方法、意識変革の方法など、悟りの域の稲盛さんが見えている世界を知るには学問でわかっている人間や宇宙の構造を学問から理解してそれを構造化しようと決めたのです。そして、約15年間学びと実践を通して作り上げてきました。そしてついに成果をどんどん出してく形が完成しました。
社長一人一人の独自の経営ができるようになる流れを拡大してまいります。
