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【離職対策】退職が引き起こす縮小均衡とブランドイメージの毀損 2．新入社員を辞めさせてしまう正体

【離職防止】退職が引き起こす縮小均衡とブランドイメージの毀損 1．新入社員離職・連鎖退職が止まらない本当の理由

【経営Q&A】人材育成 – なぜ指示待ちになるのか？主体的に動くスタッフを育てる超実践術

［経営Q&A］店舗経営の「悩みや疑問」解決バイブル【目次】

［経営Q&A］コミュニケーション – 店長必見！上司が耳を傾ける「現場の声」の伝え方

［経営Q&A］目標設定 – 目標設定の苦手意識を克服し、達成精度を上げる仕事術 目標達成の思考法と行動変容

ピープル・ビジネス理論 ０章 概論 ３．ピープルビジネスとオーケストラ 「個の力」、「組織の力」。

［経営Q&A］経営計画 – 経営計画作成の注意ポイントと達成精度を上げる計画経営の実践

店長育成プログラム｜経営者としての知識・スキル・心構えを網羅、短期間で成長促進し、店舗経営者を育成する研修・教育システム

人材育成マニュアル ３．即戦力化・スキルアップ・生産性向上を実現する人材育成の方法と種類

人材育成マニュアル【目次】

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ６ 商圏内で行う求人活動