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労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第９回）採用者のフォローアップ「離職を予防する」

労務管理入門 【目次】

店長マニュアル ３．６つのマネジメントスキル （１）トレーニングスキル

店長マニュアル ３．店長に必要な６つのマネジメントスキル

労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第８回）入社時の対応　入社初日に必ずおこなうべきこと　②入社手続き編

ディズニー流経営の極意 ９．「素人をプロに」 2.5万人ものアルバイトをホスピタリティのプロに育成する

労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第７回）入社時の対応　入社初日に必ずおこなうべきこと　①オリエンテーション編

ディズニー流経営の極意 ８．機械化してもいいこと。人間がすべきこと。 「ゲストへの挨拶が掛け声で良ければロボットでもいいのだから…」

佐藤勝人の実践的リーダーシップ論【目次】

ディズニー流経営の極意 ７．「ウォルト・ディズニー創業の想い」を100年間承継し続けている理由

労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第６回）採用内定から入社までの対応

ディズニー流経営の極意 ６．入社初日に「一瞬で虜にさせる」ディズニーからの贈り物 『ディズニー・マジック』