人材育成・定着促進– tag –

ドミノ・ピザとスターバックスに学ぶ ８．品質保証と納期厳守を実現した現場オペレーション

［最新版］人を大切にする経営「京セラフィロソフィー」紐解き ５．経営理念の紐解きと血肉化

［最新版］店長マニュアル １-２．店長教育の仕組み｜経営者視点、自発的行動と人間力を実践できる店長の育成

［最新版］店長マニュアル １-１．店長の仕事｜店長の職務、役割と責任・求められる能力

店長育成プログラム｜経営者としての知識・スキル・心構えを網羅、成長を促進して店舗経営者を育成する研修・教育システム

社員のための課長業・部長業・役員業 １３．「一人前基準」課長、部長の役割と責任

人材育成マニュアル ３．即戦力化・スキルアップ・生産性向上を実現する人材育成の方法とトレーニングの種類

ドミノ・ピザとスターバックスに学ぶ ７．文化を変えマーケットを開拓した行動指針と判断基準

人を大切にする経営「京セラフィロソフィー」紐解き ４．経営理念の作成、組織への浸透と機能の正常化

人材育成マニュアル【目次】

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ６ 商圏内で行う求人活動

人材育成マニュアル ２．何を教えればいいのか？不足している知識やスキル「トレーニングニーズ」の把握