【この記事の概要】
「ビジョンの実現に向け問題になる部分を解消する」
リーダーはその問題が業務上のものなのか、チームとしてのものなのか、個人のそれなのかを見極めることが必要です。問題を切り分けないままだと、対処できるものもできなくなります。案外ここをごっちゃにしたままの人は多いので気を付けましょう。リーダーシップとは「そういうお仕事」でリーダーシップはマネジメントとは違うことをよく認識してください。
ビジョンの実現に向け問題になる部分を解消する
ビジョンの実現に向けて必要なことは、
問題になる部分を解消する
最後三つ目。ここで言う問題は三つに大別できます。業務上の問題、チームとしての問題、メンバー個人の問題です。
リーダーはその問題が業務上のものなのか、チームとしてのものなのか、個人のそれなのかを見極めないといけません。問題を切り分けないままだと、対処できるものもできなくなります。案外ここをごっちゃにしたままの人は多いので気を付けましょう。
今回のまとめ
リーダーシップとは「そういうお仕事」
こうやって丁寧に深掘りすると、リーダーシップといってもリーダーの素質とか向き不向きとかの話ではなく、単にそういう仕事なんだな、ということがわかると思います。
だからもし、会社から店長なり何なりのリーダー的な仕事を振られたら、「向いてないですよ」とか言わずに受けてみてください。そして先の三つの要素を実行してください。
その際は…
