【求人・採用】マクドナルド・すかいらーくの内製化は好機！飲食店・小売店が求人広告や派遣より安く優秀なアルバイトをタイミーで採用する

導入準備：失敗しないための初期設定とエリア戦略

　いきなり募集を出す前に、まずは「勝てる土俵」を整える必要があります。

アカウント作成と「競合リサーチ」

　事業者登録を済ませ、「求人を見るだけモード」を活用しましょう。

• 近隣の競合店舗がどのような時給で出しているか？
• どのような写真を使っているか？
• ワーカーからのレビューはどう書かれているか？ これらをリサーチすることで、自社の出し方の正解が見えてきます。

エリア設定の重要性（大阪・京都・東京などの都市部）

　エリアによって「交通費」の相場が変わります。

都市部では「一律500円」や「実費支給（上限あり）」など、ターゲットが応募しやすい条件を競合に合わせて設定することが、応募率を左右する大きな要因となります。

繁忙期に応募を爆増させる！戦略的求人票の作り方

　タイミーのアプリ内で、あなたの求人は数百の案件に埋もれます。その中で「選ばれる」ためのライティング技術が必要です。

目を引くタイトルの鉄則

　 悪い例：「ホールスタッフ募集」

　 良い例：「【未経験歓迎】時給1,300円！駅チカ3分／皿洗い中心で接客なし／即日払いOK」

職種別・ターゲット別の書き分け

ターゲット	訴求ポイント	募集文に入れるべき言葉
主婦・シニア	安定感・丁寧さ	「家庭の経験が活かせます」「丁寧にお教えします」
学生・フリーター	稼ぎやすさ・楽しさ	「友達同士OK」「高時給」「賄いあり」
副業層	効率性・短時間	「1回3時間〜」「接客なしの単純作業」

• 次のページ

• 解決のヒントを得る（無料相談・お問合せ）

※専門家がお話を伺い、課題解決をサポートします。