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個店経営
「人手不足で倒産するなら私を雇ってよ!」人手が足りないという割に人を選ぶという矛盾に見る人手不足対策
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3章 人の採用と育成
パートアルバイト募集・採用マニュアル 2.募集・採用成功の秘訣「店舗イメージ=応募者の質」
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京セラフィロソフィー
人を大切にする経営「京セラフィロソフィー」 3.理念経営の礎「ベクトルを合わせる」
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3章 人の採用と育成
パートアルバイト募集・採用マニュアル 1.効果的に人を募集し、採用、育成、そして離職防止を実現する仕組み
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個店経営
「小売業、淘汰と再編の時代にどう生き残る?」イトーヨーカドーでなくてもスーパーが疲弊していくドラッグストアの脅威
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現金管理
「現金管理マニュアル」導入のすすめ【目次】
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佐藤勝人の実践的リーダーシップ論
佐藤勝人の実践的リーダーシップ論 10.仕事をスムーズに進め、人間関係を円滑にするコミュニケーション
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商圏・立地改善と集客
繁盛立地の紐解き 12.繁盛する立地、売れる商圏
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緊急事態対策
リスクマネージメント・危機管理マニュアル[大雪対策]大雪から人と店を守る。店舗向け大雪対策と被害発生時の対応
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経営Q&A
[経営Q&A]標準化・マニュアル化 – 職人気質のマネジャーにマニュアル化をしてほしいが動きません。どうすればいいか?
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店舗集客
【商圏・集客】相乗効果で繁盛店を作る!地域を味方につけるマーケティング術|作戦 3-2
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個店経営
「時代と共に変化した販促や広告」現代の集客と売上を伸ばす方法・必要なツール





