人財開発論– tag –

労務管理入門 【目次】

店長マニュアル ３．６つのマネジメントスキル （１）トレーニングスキル

店長マニュアル ３．店長に必要な６つのマネジメントスキル

ディズニー流経営の極意 ８．「素人をプロに」 2万人近いアルバイトをホスピタリティのプロに育成する

労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第７回）入社時の対応　入社初日に必ずおこなうべきこと　①オリエンテーション編

ディズニー流経営の極意 ７．機械化してもいいこと。人間がすべきこと。 「ゲストへの挨拶が掛け声で良ければロボットでもいいのだから…」

ディズニー流経営の極意 ６．「ウォルト・ディズニー創業の想い」を100年間承継し続けているワケ

ピープル・ビジネス理論 ３章 人財開発論『リクルートアクション・マニュアル』 ３．募集活動　ステップ３：お客様からの採用

労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第６回）採用内定から入社までの対応

ディズニー流経営の極意 ５．入社初日に「一瞬で虜にさせる」ディズニーからの贈り物Ⅱ 『ディズニー・マジック』

労務管理入門「人で失敗し、人で成功する実務」 （第５回）応募、面接と採用

ディズニー流経営の極意 ４．入社初日に「一瞬で虜にさせる」ディズニーからの贈り物Ⅰ 『ディズニー・フィロソフィー』