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ピープル・ビジネス理論 ８章 人事評価 ２．正しい人の評価「人は評価次第で成長も退職もします」

「現金管理マニュアル」導入のすすめ ２．現金管理のポイントと対策

繁盛立地の紐解き １０．売上を大きく左右する店舗経営の盲点「店舗視界性」

ディズニー流経営の極意 3．”会社の方針に沿って主体的に考え行動できる人”を育成する仕組み

マニュアル作成のコツと活用のポイント

飲食店「繁盛の秘訣」9．専業主婦から年商7億のラーメン店の美人オーナーへ「焼きあご塩らー麺たかはし」

【商圏・攻略】人の流れをキャッチする！「キーアクセスポイント」を攻める術｜５段階集客作戦 2

繁盛立地の紐解き ９．「より多くの人にお客様になってもらう」ための立地改善と店舗集客

リスク管理・危機管理マニュアル【目次】

ピープル・ビジネス理論４章 人間関係 ２．人間関係とリーダーシップ

佐藤勝人の実践的リーダーシップ論 9．あなたの部下は「なぜ受け身、指示待ちになってしまうのか」

社員のための課長業・部長業・役員業 １０．課長業の10箇条・課長の役割と条件「自らができないことを部下に求めても反感を買うだけ」