３章 人の採用と育成– 目次 –

【人員不足対策】マクドナルド・すかいらーくの内製化は好機？中小の飲食店、小売店がタイミーで優秀な人材を確保するための採用新戦略

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ６ 商圏内で行う求人活動

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ５ 地域社会で行う求人活動

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ４ 地域社会との連携

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ３ お客様からの採用

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ２ 友人紹介制度（パートアルバイトからの紹介）

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 ステップ１ 店舗労働環境と店舗イメージの改善

パートアルバイト募集・採用マニュアル ４．募集活動 – リクルート活動の6ステップ

パートアルバイト募集・採用マニュアル ３．募集準備（５）スタッフィング – 必要採用者数の算出

パートアルバイト募集・採用マニュアル ３．募集準備（４）スタッフィング – 離職者数の予測

パートアルバイト募集・採用マニュアル ３．募集準備（３）スタッフィング – 適正人員の算出

パートアルバイト募集・採用マニュアル ３．募集準備（２）店舗イメージを向上させて、良いイメージを広め浸透させる