本ツールは、記事本文『パートアルバイト募集・採用マニュアル:6.面接』に準拠した、現場でそのまま使える評価シートです。店長による「人選のばらつき」を抑え、後々のトラブルを防ぐための面接時の「合意形成」を組み込み、採用後の人手不足や労働条件などのトラブルを防止します。
- 「面接見極め・評価チェックシート」:15分で資質と適性を見抜き、店長間での判断基準を統一できる実戦的シート。
- 「採用判断・合意確認書」:繁忙期の協力体制など、トラブルを未然に防ぐための「約束」を明文化するフォーマット。
- 「店長育成・採用フィードバック表」:店長自身が人選スキルを振り返り、本部の補助に頼らない自立した判断力を養うための分析ツール。
これらの実戦ツール一式は、会員専用ページにて公開しています。現場での採用活動の効率化、および店長の「経営判断力」の向上にぜひお役立てください。
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